比尔盖茨曾谦逊地说过：“如果把微软20个顶尖人才挖走，那么微软会变为一家无足轻重的企业。”由此可以看出团队建设的举足轻重之处。随着科技的创新，团队建设在餐饮企业发展中的作用也越来越重要。养生店认为现在的企业发展不仅需要优秀工作人员，更需要将企业团队精神在人力资源管理中作用大化。现代的企业与企业之间的竞争，追根溯源是企业团队之间的竞争。团队建设就是有计划有组织地增强团队成员之间的沟通交流，增进彼此的了解与信赖，在工作中分工合作更为默契，对团队目标认同更统一明确，完成团队工作更为高效快捷，围绕这一目标所从事的所有工作都称为团队建设。   

   
       团队建设的核心：（1）、合适的人放到合适的位置！  
       团队建设的意义在于：1、团队具有目标导向功能。团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。
   
       2、团队具有凝聚功能。任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。
  
       3、团队具有激励功能。团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。
  
       4、团队具有控制功能。员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。 
 
       佰家粥铺认为企业加强团队可以有效加强企业管理，突出企业纪律，提高员工执行力，帮助企业完成利润指标。   

       满朝佰家粥铺依托长沙美食优势，建立生产和技术研发基地，现已具备年创价值超亿元的生产服务能力，公司办公环境优异，各部门分工明确，拥有招商部、技术部、网络部、策划部、设计部、人事部、售后部、物流部八大部门（公司现有员工150人，办公面积达到3000㎡，长沙满朝品牌营销策划有限公司经过7年的餐饮历练，秉承“以德服人，以粥养人”的文化理念，“质量第一、顾客至上”的经营宗旨和现代化的管理体系，完善周到的售后服务，公司始终如一地本着与每一位客户同进步共发展，永续经营的理念与您携手奋进，共创辉煌！）。